Системы учета рабочего времени персонала решают, на первый взгляд те-же задачи, что и СКУД (системы контроля и управления доступом), однако это не совсем так. Они могут быть интегрированы с СКУД, но спектр решаемых задач более широк.
Системы учета времени как правило, базируются на биометрическом контроле, обычно по отпечатку пальца или с помощью распознавания лица, что исключает возможность "отметиться за коллегу".
У руководителя есть возможность формировать персональные отчеты о перемещении сотрудников по отделам, выходов на "перекур" и "попить чайку"; получить статистику опозданий к началу работы, с обеда и многое другое.
Анализ отчетов системы учета рабочего времени в синтезе с прочими показателями деятельности предприятия покажет, как распределялась нагрузка, кто перерабатывает, кто успевает выполнить норму в течении дня, а кому не хватает профессиональных навыков для выполнения обязанностей. Это позволит объективно корректировать нормы труда, принимать своевременные решения в кадровой политике и т.п.
Лидирующие позиции в области учета рабочего времени занимает биометрическая система ANVIZ.
Модельный ряд биометрических считывателей и терминалов Anviz насчитывает более 30 моделей, от простых моделей для решения типовых задач до устройств премиум класса с множеством дополнительных функций для корпоративных систем.
Специалисты компании "МАРКЕТ-МАСТЕР" помогут с подбором оборудования, смонтируют, настроят и обеспечат качественное обслуживание.